Assalamualaikum
wr. wb .
Kali
ini saya memposting materi yang masih sama seperti kemarin tentang elemen dan
system bisnis , postingan sekarang lanjutan dari postingan sebelumnya yaa ..
- v SUMBER DAYA MANUSIA ( Human Resource )
Karyawan
merupokan salah satu sumber daya dan sekaligus input yg berharga yg dimiliki
oleh perusahaan . Dalam suatu perusahaan, antara pekerja dan pemimpin memiliki
kepentingan – kepentingan tersendiri.
Para pekerja menginginkan adanya imbalan berupa upah atau gaji yang
layak dari hasil kerja mereka. Semntara pemilik bisnis menginginkan adanya
kinerja yang tinggi yang ditunjukkan oleh besarnya omzet penjualan dan laba .
Dalam
mengantisipasi tantangan lingkungan persaingan bisnis di masa mendatang ,
Perusahaan perlu mempertimbangkan untuk meningkatkan kompetensi melalui Sumber
Daya Manusia yang dipekerjakan dilingkungan organisasi/perusahaan . Antisipasi
itu harus dilakukan seiring dengan kegiatan menetapkan kualifikasi SDM dalam
perencanaan SDM Sesuai dengan persyaratan jabatan / pekerjaan yang membutuhkan SDM
Baru dimasa depan , yang perlu diawali dengan menetapkan kualifikasi SDM yang
memiliki kemampuan binis secara umum .
v KETERAMPILAN MANAJEMEN ( Management skill )
Kunci
keberhasilan dalam system pengelolaan sebuah bisnis adalah bagaimana perusahaan
dapat mempergunakan sumber daya yang ada untuk menghasilkan barang atau jasa
yang berkualitas , yang memenuhi harapan masyarakat atau pelanggan. Dan
penggunaan yang efektif bagi factor produksi ( bahan baku, modal, tenaga kerja
) menjadi tuntutan utama. Oleh karena itu , sebuah bisnis harus mempunyai tim
manajemen yang professional , terampil, dan andal dalam menjalankan dan
mengoperasikan bisnis tersebut.
0 komentar:
Posting Komentar